“靶向”引才 服务人才 梅江区：为实现高质量发展集聚各类人才
来源：
无线梅州
发布时间：2022-09-20
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再过几天，广东盈华电子科技有限公司计划总投资28亿元、年产4万吨高端电子铜箔项目即将投产。
钟伟彬是一位铜箔研发工程师，2020年从暨南大学化学与材料学院研究生毕业，在深圳电子信息技术相关行业有两年工作经验。今年7月，他瞄准梅州正在打造“中国铜箔之都”这一定位，通过“急需紧缺人才引进计划”回到了家乡。
【广东盈华电子科技有限公司铜箔研发工程师 钟伟彬：我们梅州正在打造铜箔之都，刚好自己的专业是有点相关，就想着自己做为一个梅州人，在家门前就有比较好的工作挺不错的，盈华上升空间也是比较大的，为公司创造更大的价值。】
借着市、区出台的“急需紧缺人才引进计划”和“青梅计划”，盈华科技在这几年引进了一批高层次、高素质的技术人才。当前，盈华科技通过“青梅计划”申报引进装备制造、化学化工、新材料及其他理工类博士、研究生人才20名。
【广东盈华电子科技有限公司 研发技术总监 潘光华：在我们政府“青梅计划”和梅江区急需紧缺人才引进计划政策的支持下，我们引进了一批的硕士和博士，为企业的发展奠定基础和人才储备。】
【广东盈华电子科技有限公司铜箔研发工程师 钟伟彬：梅州市出台的人才引进政策，对刚过来梅州的各种人才都是有很好的帮助，可以让大家更安心地扎根梅州。】
目前，梅江区共举办“青梅计划”宣传活动近60场次，接受政策咨询2万多人，提前谋划摸排全区企事业单位各类型急需紧缺人才需求500多人，为下一阶段推动政策落地见效奠定了坚实基础。
人才引进来，关键还要留得住、用得上、能发展。在广东梅州经开区华禹污水处理有限公司的实验室里，张一帆正和同事们一起研究池面污水的氮磷比。当得知实验试数据和池面现场采集的数据不一致时，他又赶紧带领团队来到污水处理池，查明原因、搞清数据。
【梅州华禹污水处理有限公司 温媚：他就会找出原因，保证我们数据的准确性和剂量的准确性，他的到来对我们实验的（实验）流程有很大的一个完善。】
【梅州华禹污水处理有限公司 技术骨干 张一帆：经过这两年来和大家一起努力，我们的（污水）总氮、总磷达标率从75%提升到100%这有利于我们的出水达标率，保证我们排出的水是正常达标的。】
在公司的支持下，张一帆组建了一支研发团队，让自己的专业技能和管理能力在实践中得到运用和提升。
【梅州华禹污水处理有限公司 总经理 洪育佳：通过一些技术攻关和课题的研究，把整个技术能力和研发能力提升了一个层次。】
钟伟彬和张一帆都是梅江区为实体经济高质量发展引进、储备专家型、技能型、实用型人才的缩影。在企业为他们营造良好发展环境的同时，政府也通过提供生活、购房补贴，帮助人才提供亲属安置、子女教育及医疗保障等方面的便利，让这些人才们扎根梅江安心创业就业。近年来，全区共帮助66名高层次人才解决子女入学问题，严格按标准发放安家补助和生活补贴800多万元。
此外，梅江区还加强人才服务阵地建设，整合资源推进区、镇两级乡村振兴人才驿站建设，打造集专家驻站、政策宣传、人才交流、创业指导、技能培训等多功能为一体的人才服务平台。
【梅江区人才服务中心主任 陈莉冬：把宣传贯彻落实“青梅计划”和组织相关系列活动作为下来工作重点，充分发挥“人才驿站+”集聚效应，构建“运营中心+镇级驿站+产业基地”多位一体的综合性服务平台，打造具有梅江特色的乡村振兴人才输送孵化基地。】
当前，市委、市政府“人才振兴16条”、“青梅计划”等人才新政的正式出台实施，为梅江广聚天下英才提供了政策叠加的宝贵机遇。梅江区将找准高质量发展与人才新政的结合点和切入点，再次掀起招才引智热潮。
【区委组织部人才管理室主任 冯晓薇：近年来，梅江区通过事业单位公开招聘、急需紧缺人才招聘、事业化招聘等方式，为辖区企事业单位引进了博士等近千名人才。接下来，我区会继续贯彻落实“青梅计划”，为吸引更多急需青年人才，提供更多优越的服务保障。】
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